威廉希尔

威廉希尔迎来248位应届结业生

他们从五湖四海唬唬唬唬唬汇聚于浙江绍兴

开展为期16天的集中培训

完成从「同砚」到「同事」的身份转变

7月9日，，，，，威廉希尔控股集团举行“2025届应届大学生新员工接待会”。。。。。。。。集团总裁孙国君、集团工会主席傅祖康、集团董事长助理黄幼仙、威廉希尔科技总裁李爱军等向导出席。。。。。。。。

会上，，，，，孙国君总裁勉励新员工珍惜绿色工业的生长机缘，，，，，并提出殷切期望：

1、立行「驱动力」，，，，，做“自燃型”尖兵

完成从被动接受到自动探索的头脑转变。。。。。。。。事情中要勤于思索“为什么”，，，，，勇于质疑并追求更优解，，，，，成为能自我驱动、一连精进的“自燃型”人才。。。。。。。。

2、立智「头脑力」，，，，，铸系统性头脑

磨炼剖析问题、回溯泉源的能力，，，，，构建系统性头脑。。。。。。。。在事情中一直学习总结，，，，，提升知识深度与广度，，，，，起劲成为能解决重大问题的实践者。。。。。。。。

3、立业「斗争力」，，，，，积跬步至千里

将事情视为价值体现而非仅仅营外行段，，，，，以饱满的热情投入事业。。。。。。。。注重点滴积累，，，，，建设小我私家知识系统，，，，，“把每件小事看成大事来做，，，，，把通俗做到欠亨俗”。。。。。。。。

孙国君总裁强调，，，，，威廉希尔80%的中高层治理者来自于内部作育。。。。。。。。他期待新同事们快速融入，，，，，将小我私家价值的实现融入威廉希尔的生长，，，，，真正让“今天的生力军，，，，，成为明天的顶梁柱”。。。。。。。。

怀揣初来时的好奇与热忱

以无畏的冲劲与少年气

奔赴实现小我私家价值的旅程

希望2025届新同事们

都能在威廉希尔的舞台上

成绩更好的自己